Hommes et femmes dans le spectacle vivant : des écarts qui tendent à diminuer. 
L'Observatoire de la CPNEF-SV vient de publier un portrait statistique intitulé : "Hommes et femmes dans le spectacle vivant, regard sur la parité de l' emploi", incluant un zoom sur les salariés intermittents. Les indicateurs sont produits par Audiens et Pôle emploi.

Sur la période 2000 / 2013, les hommes sont nettement majoritaires. Cependant, les femmes voient leur proportion augmenter régulièrement, passant de 34 % en 2000 à 38 % en 2013.

Parmi les 156 798 salariés intermittents du spectacle vivant (2), 105 121 sont des hommes (67,7 %) et 51 677 sont des femmes (35,3 %). Depuis 2011, cet écart tend à se resserrer mais de façon minime.

Statut d'emploi : les femmes plus bénéficiaires d'emplois permanents
Les femmes sont plus présentes sur les emplois de salariés permanents (37 % en CDI/ CDD) que les hommes (21 %). L'emploi en CDI est proportionnellement presque deux fois plus important pour les femmes (19 %) que pour les hommes (10 %). Néanmoins, elles accèdent beaucoup moins aux postes de cadres : 18 % des femmes en CDI sont cadres (contre 25 % d'hommes). Les femmes sont également majoritaires en CDD (18 %). L'emploi en CDDU est fortement majoritaire chez l'ensemble des salariés, bien que nettement plus important pour les hommes (79 %) que les femmes (63 %).