<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<!-- generator="FeedCreator 1.8.0-dev (info@mypapit.net)" -->
<rss version="2.0"  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>RSS Points de vue COREPS LR</title>
        <description><![CDATA[Flux RSS Points de vue du COREPS LAnguedoc-Roussillon]]></description>
        <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/</link>
        <lastBuildDate>Mon, 28 May 2012 12:14:53 GMT</lastBuildDate>
        <generator>FeedCreator 1.8.0-dev (info@mypapit.net)</generator>
		<atom:link href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/index.php?option=com_ninjarsssyndicator&amp;feed_id=3&amp;format=raw" rel="self" type="application/rss+xml" />        <item>
            <title>Relation formation emploi spectacle vivant</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/relation-formation-emploi-spectacle-vivant</link>
            <description><![CDATA[L'étude menée dans le cadre de l'Adec national a été confiée au Cereq - centre d'études et de recherches sur les qualifications.<p>
Les enjeux généraux de l'étude tendaient à appréhender l'impact de la formation sur les parcours des professionnels. Plusieurs questions étaient en jeu : <br />
La formation professionnelle devient-elle incontournable pour accéder aux emplois du spectacle vivant&nbsp? Est-ce vrai pour tous les emplois ou bien pour certains d'entre eux&nbsp? La formation "sur le tas" est-elle encore d’actualité&nbsp? Qu’en est-il des pratiques d’auto-formation&nbsp?<br />
Assiste-t-on à une élévation du niveau de qualification&nbsp? Si tel est le cas, quels seront les effets sur l'organisation de l'emploi et le contenu des métiers&nbsp? Cette montée en qualification permet-elle de faciliter les mobilités professionnelles et de sécuriser les parcours&nbsp?<br />
Quelles sont les filières de formation et les trajectoires qui conduisent à l'emploi&nbsp? Existe-t-il une voie royale&nbsp? Quelles sont celles qui au contraire conduisent à des impasses et à des situations d'exclusion&nbsp?</p>
<p>Cette étude a pu être menée avec le concours du groupe Audiens en lien avec l'Afdas et les organismes de formation concernés.</p>
Il ressort de cette étude, la première du genre, un certain nombre de constats et de tendances à caractère général relatif à l’usage et l’impact de l’appareil de formation. Par exemple, l’étude conforte le fait que la formation professionnelle est une voie efficace pour entrer dans les métiers du spectacle vivant tout en n'étant pas l’unique voie ni même la principale puisque la majeure partie des recrutés dans le secteur n’en sont pas issus.<p></p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Wed, 18 Apr 2012 14:00:48 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/relation-formation-emploi-spectacle-vivant</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Comprendre la réforme des collectivités territoriales</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/comprendre-la-reforme-des-collectivites-territoriales</link>
            <description><![CDATA[<em>Un rapport, des projets de lois, une nouvelle fiscalité locale, des enjeux à connaître... <br />Le casse-tête de la réforme territoriale vous donne la migraine ? Deux ans après le début des débats, voici une présentation synthétique, ciblée, thématique et efficace des échéances et des impératifs qui concernent votre collectivité. Une boîte à outils simple et accessible pour se repérer et agir dans un écheveau complexe.</em>
<p>Le centre national de la fonction publique publie un cahier réalisé par les élèves administrateurs territoriaux intitulé : <strong> 5 minutes pour comprendre la réforme territoriale</strong></p>

<p>Ce cahier fait suite aux "ateliers de la réforme" qui se sont tenus du 13 Janvier au 28 avril 2011 à travers le territoire national. Les thèmes pour comprendre ces enjeux :</p>
<ul>
<li>communes / intercommunalités : du bloc communal à la commune du 21ème siècle ? </li>
<li>région, département : la libre administration à l’épreuve des réformes les métropoles : institutions territoriales d’un nouveau type ? </li>
<li>le Grand paris : un territoire en quête de gouvernance</li>
<li> le financement de l’action publique locale : nouvelles stratégies à déployer réforme et impacts organisationnels et managériaux </li>
<li>quelle gouvernance des territoires après la réforme ?</li>
</ul>
Cette réforme comporte 3 volets : fiscalité, institutions et compétences. <br />Concernant les compétences, actuellement les dispositions portent sur la clause générale de compétence et sur les principes de spécialité et d'exclusivité.<br />Les dispositions prévues par la loi du 16 décembre 2010 proposent : l'exclusivité des compétences attribuées par la loi, l'existence de domaines partagés sur la culture, le sport et le tourisme, ainsi que la possibilité pour la région de se saisir de tout objet "d'intérêt régional" par délibération.
<p>Cette modification prévue sur les compétences peut avoir un impact très important sur le plan des politiques culturelles.</p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Fri, 16 Mar 2012 11:24:40 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/comprendre-la-reforme-des-collectivites-territoriales</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Cinéma itinérant et numérique</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/cinema-itinerant-et-numerique</link>
            <description><![CDATA[Avec la disparition accélérée des copies 35mm pour les projections de films, c'est tout un pan de la diffusion des films sur les territoires qui se trouve en pleine mutation. Les associations ont alerté le CNC et se sont regroupées pour que des solutions soient trouvées.<p>En effet, les projecteurs portables sont encore à l'étude et ne seront disponibles que fin 2012. 
Le CNC a mené une enquête en vue d’estimer les besoins de financements des circuits itinérants dans le cadre de la numérisation des salles de cinéma et dans l’objectif de mettre en place des modalités spécifiques d’aide financière. Sur les 130 circuits interrogés de mars à août 2011, 88 ont répondus qui représentent 1716 points de projection et quelques 167 projecteurs mobiles.</p><p>Avoir les moyens financiers de s'équiper est une chose, vient ensuite la nécessaire réorganisation du travail. Effectivement, ces projecteurs seront plus lourds que les anciens projecteurs 35mm qui pouvaient être manipulés par une personne seule.</p>Toutes les questions, découlant de la numérisation des salles de cinéma, ont été débattues lors des <strong>états généraux du cinéma itinérant</strong> le 9 décembre 2011 à Vendôme. Emploi, formation, subventions, normes techniques, education à l'image, autant de points qui soulignent que ce passage au numérique implique pour les circuits de mettre à plat leur mode d’organisation et leurs missions et d’accompagner cette mutation avec des formations adaptées aussi bien au niveau technique que stratégique.<p></p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Thu, 08 Mar 2012 14:33:44 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/cinema-itinerant-et-numerique</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Emploi et cinématographie</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/emploi-et-cinematographie</link>
            <description><![CDATA[<em><strong>L’emploi dans les films cinématographiques</strong></em> est une étude sur l'emploi dans le secteur de la cinématographie publiée en décembre 2011.<br />
<p><em>La production des 518 films de l’échantillon a mobilisé 100 770 intermittents et a généré près de 576 M€ de masse salariale. Plus des trois quarts des effectifs intermittents sont salariés en tant qu’artistes interprètes (80,7 %). Ces derniers reçoivent pourtant moins d’un tiers de la masse salariale totale (31,8 %). Les personnels techniques bénéficiant du statut de cadre représentent 5,7 % des effectifs totaux et mobilisent 36,3 % de la masse salariale globale. Les emplois techniques non cadres concernent 13,7 % des intermittents employés pour la production de l’ensemble des films et 31,9 % de la masse salariale.
La majorité des intermittents salariés pour la production de films de fiction cinématographique sont des hommes. Ces derniers représentent 57,6 % des effectifs et captent plus des deux tiers (68,9 %) de la masse salariale.</em></p><p>En voici les grandes lignes :<br /><em>Près de 101 000 intermittents et une masse salariale de 576 M€ pour 518 films.<br />392 intermittents et une masse salariale de 1,11 M€ en moyenne par film.<br />Les films bénéficiaires du crédit d’impôt emploient davantage d’intermittents.<br />Plus le devis d’un film est élevé, plus le nombre d’intermittents est important.</em></p>
Cette étude a été réalisée conjointement par la Direction des études, des statistiques et de la prospective du CNC et le Service Pilotage & Statistiques du groupe Audiens. Les données analysées dans cette étude sont issues des déclarations nominatives annuelles des salaires faites au groupe Audiens par les entreprises concernées. Le périmètre d’analyse pour cette étude inclut 518 films d’initiative française de fiction cinématographique ayant reçu l’agrément des investissements (ou, à défaut, directement l’agrément de production) en 2006, 2007, 2008 ou 2009 et qui ont pu être identifiés dans les déclarations recueillies par le groupe Audiens.<p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Thu, 08 Mar 2012 13:34:24 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/emploi-et-cinematographie</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Egalité homme/femme</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/egalite-hommefemme</link>
            <description><![CDATA[Depuis 2009, plusieurs associations ce sont constituées pour agir en faveur de l'égalité homme femme dans le spectacle.
Elles ont pour objectif de parvenir progressivement à l’égalité entre les sexes au niveau de la programmation, de la direction et des équipes techniques.<p>Ile de France, Languedoc-Roussillon, Normandie, Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Poitou-Charente et Rhône-Alpes, les collectifs et associations se sont réunis en juillet 2011 à Avignon pour créer une Fédération interrégionale.</p><p>Quelques chiffres parlants :<ul><li>
92% des théâtres co-financés par l'État sont dirigés par des hommes.</li><li>
97% des musiques que nous entendons dans nos institutions ont été composées par des hommes.</li><li>
85% des textes que nous entendons ont été écrits par des hommes.</li><li>
78% des spectacles que nous voyons ont été mis en scène par des hommes.</li></ul>
Face a ses chiffres, les collectifs travaillent sur plusieurs points :<ul><li>Repérer les inégalités hommes femmes dans les milieux de l'art et de la culture</li><li>
Se mobiliser contre les discriminations observées</li><li>
Évoluer vers la parité professionnelle</li></ul>
En Rhône-Alpes le 10 octobre 2011 a eu lieu le lancement de "La Saison 1 égalité homme-femme dans le spectacle vivant" où onze théâtres s'attachent <em>à engager autant de moyens de coproduction pour les spectacles mis en scène par des femmes que par des hommes et à accueillir autant d’artistes femmes et hommes en résidence. L’égalité salariale fait également partie des objectifs</em>.</p>
Contacts régionaux :<br />
<a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:h.f.idf@free.fr">H/F Île-de-France</a><br />
<a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:hflr.asso@yahoo.com">H/F Languedoc-Roussillon</a><br />
<a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:hfnormandie@laposte.net">H/F Normandie</a><br />
<a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:hf.npdc@gmail.com">H/F Nord-Pas-de-Calais</a><br />
<a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:hfpicardie@gmail.com">H/F Picardie</a><br />
<a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:hfpoitoucharentes@gmail.com">H/F Poitou-Charentes</a><br />
<a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:hfasso@yahoo.fr">H/F Rhône-Alpes</a><p></p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Thu, 08 Mar 2012 08:57:43 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/egalite-hommefemme</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Article - Quel accompagnement des artistes ?</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/de-lemergence-a-lexistence-quel-accompagnement-des-artistes</link>
            <description><![CDATA[L'éditorial de François Deschamps propose cette semaine un questionnement sur l'accompagnement des équipes artistiques. "De l'émergence à l'existence : quel accompagnement des artistes ?".<p>
A l'occasion du bilan de 7 années de travail en faveur d'une politique du spectacle vivant à l'échelle départementale en tant que directeur de l'Odac de Haute-Savoie (Office départemental d'action culturelle) et directeur des affaires culturelles du département, François Deschamps aborde la question des aides et des dispositifs d'accompagnement des équipes et en particulier les aides à la résidence.</p><p><em>Ce bilan a fait apparaitre notamment  l'intérêt des résidences-association, qui apportent aux compagnies des moyens supplémentaires pour le temps d'une création, mais aussi leurs limites quand elles s'adressent à des compagnies en émergence, peu dotées de compétences autres qu'artistiques (par exemple la capacité de se doter d'un chargé de diffusion) et ne pouvant s'appuyer sur un solide réseau de lieux de diffusion pouvant les soutenir dans la durée. Les résidences-association  ne suffisent pas seules alors  à structurer et asseoir le développement de ces compagnies. Ces jeunes équipes artistiques ont un réel besoin d'espaces facilitant le questionnement de leurs projets et leur mode d'organisation, afin  d'évoluer au niveau artistique, managérial et de leur gestion. Il s'agit d'essayer de les aider à passer de l'émergence à une existence pérenne, de les aider à penser leur projet dans la durée et à raisonner en terme de continuité et de pérennisation.</em> François Deschamps.</p>Il évoque également les démarches collectives de soutien comme L'Atelier 26 créé par la Nacre et le dispositif Créa'fonds en Aquitaine.<br />
Pour lire l'article complet, suivez le lien ci-dessous.<p></p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Wed, 07 Mar 2012 08:34:34 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/de-lemergence-a-lexistence-quel-accompagnement-des-artistes</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Bourses Léonardo</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/bourses-leonardo</link>
            <description><![CDATA[Le programme Léonardo propose deux dispositifs d'aide à la mobilité.
<p>
<strong>"Participation à une visite d'étude"</strong>, est un programme qui permet de choisir un évènement dans le catalogue des formations (pièce jointe à télécharger) et de pouvoir s'y rendre grâce à un financement du programme Léonardo.<br />
<strong>"Visites préparatoires et séminaires de contact Leonardo"</strong> est un programme destiné à tous les organismes qui envisagent un projet particulier avec un/des partenaires européens déjà contactés et qui souhaitent travailler avec eux sur le contenu et le déroulement du futur projet.</p>
<p><a href="http://penelope.2e2f.fr/fiche-action.php?fiche_appel=2012&fiche_action=KA101#3">Participation à une visite d'étude</a>, cette aide s'adresse au personnel éducatif assurant des fonctions de gestion, d’évaluation, de formation ou de conseil et aux spécialistes et décideurs de la formation professionnelle. Le déplacement peut durer entre 3 et 5 jours. La date limite de candidature est le 30/03/12.<br />
Pour <a href="http://penelope.2e2f.fr/fiche-action.php?fiche_appel=2012&fiche_action=LEO06">Visites préparatoires et séminaires de contact Leonardo</a>, les candidatures peuvent être déposées toutes l'année (6 semaines maximum avant la date de départ). La visite préparatoire, d'une durée de 5 jours maximum, permet le déplacement d'une personne par organisme (deux dans des cas dûment justifiés) et comporte un programme de travail détaillé. La durée du séminaire de contact est indiquée dans le programme du séminaire concerné (3 ou 4 jours en général).</p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Wed, 29 Feb 2012 16:52:02 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/bourses-leonardo</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Les arts de la rue en Languedoc-Roussillon</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/audit-federation-des-arts-de-la-rue-languedoc-roussillon</link>
            <description><![CDATA[<p>La fédération régionale des arts de la rue Languedoc-Roussillon a lancé avec l'Obster un audit sur la situation artistique et économique des arts de la rue en région. Cette enquête a fait l'objet d'une présentation publique le 24 janvier dernier à l'Atelline-lieu de fabrique Arts de la rue. Elle repose sur un questionnaire que les compagnies et les lieux de diffusions ont reçu début février. <strong>L'audit sera clos le 20 mars</strong>. Si vous avez reçu l'invitation à le remplir, n'oubliez pas cette date. Si vous ne l'avez pas reçu vous pouvez contacter <a href="http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/mailto:baraize@obster.fr">l'Obster</a>.<br /> L'enquête donnera lieu à une restitution publique.</p>

<p>La fédération régionale des arts de la rue Languedoc-Roussillon définit les Arts de la rue comme acte politique et éthique d'artistes ayant choisi l'espace public. Elle a pour but de soutenir la mise en œuvre, au niveau régional et départemental, des arts dans l'espace public, de développer et d'encourager les initiatives locales, tant au niveau de la création, que de la diffusion et de la formation.<br />Elle représente la profession, auprès des institutions et collectivités territoriales, pour l'élaboration d'une politique culturelle concernant les Arts de la Rue<br />Elle a pour perspective de coordonner, mettre en réseau et mutualiser les moyens nécessaires au développement de ce secteur. <br />En 2012, la Fédération travaillera principalement sur le développement du répertoire, notamment à travers la rencontre de nouveaux partenaires sur le territoire, et la diffusion, le suivi des colloques et réunions de concertation, le suivi des outils de diffusion et promotion.<br />Pour que ce projet puisse être mis en œuvre, la fédération sollicite cette année ses adhérents et sympathisants, mais aussi les opérateurs régionaux, pour qu'ils fournissent des éléments propres à objectiver la situation artistique et économique des arts de la rue en région.</p>
<p>La fédération des Arts de la Rue Languedoc Roussillon a choisi de s'adresser à un organisme compétent en la matière, l'Observatoire des Territoire et de la Culture (OBSTER), pour réaliser une enquête avec les moyens appropriés.</p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Wed, 29 Feb 2012 16:18:24 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/audit-federation-des-arts-de-la-rue-languedoc-roussillon</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Apprentissage et transmission de la musique</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/apprentissage-et-transmission-de-la-musique</link>
            <description><![CDATA[La mission de réflexion sur les méthodes d’apprentissage et de transmission de la musique aujourd’hui, présidée par le violoniste de jazz Didier Lockwood, vice-président du Haut conseil à l’éducation artistique et culturelle, a rendu le 16 janvier 2012 au Ministre de la Culture et de la Communication son rapport <strong>"Quelles méthodes d’apprentissage et de transmission de la musique aujourd’hui&nbsp;?"</strong>.<p>
Chargée de réfléchir sur la diversification du public des conservatoires, par des approches pédagogiques fondées sur le décloisonnement des esthétiques, la valorisation de l’écoute et le développement des pratiques collectives, cette "mission de réflexion" s’est appuyée sur l’audition de nombreux acteurs de la vie musicale, de représentants de l’enseignement spécialisé, des collectivités territoriales, des parents d’élèves.<br />
Dans ses conclusions, le rapport préconise de redéfinir les missions des conservatoires afin de décloisonner et démocratiser l’apprentissage de la musique en France.</p><p> Le rapport envisage ainsi de transformer les conservatoires en "écoles des arts" afin de créer des passerelles entre les différentes disciplines artistiques. <em>Cette école des arts pourrait abriter, selon les cas et les situations, une EDAM (école des arts/musique), une EDAD (école des arts/danse), une EDAT (école des arts/théâtre), une EDAP (école des arts plastiques), une EDAB (école des arts visuels), une EDAC (école des arts du cirque)</em>, indique le rapport. Une charte commune de fonctionnement pédagogique serait établie au sein de ces structures. Le rapport préconise aussi de favoriser la complémentarité entre conservatoires, établissements scolaires, écoles associatives et pratiques amateurs.<p><em>Notre proposition principale,</em> déclare Didier Lockwood,<em> est donc de permettre à de nouveaux publics, dès leur entrée au conservatoire, d’y trouver un enseignement correspondant à leur choix. C’est la raison pour laquelle il est essentiel aujourd’hui de distinguer deux pratiques bien spécifiques de la musique : la musique dite classique de tradition écrite et la musique dite populaire de tradition orale. La mise en place au sein des conservatoires de deux pôles dédiés à ces types de musique devrait permettre par leur mise en tension d’en extraire les particularités et richesses respectives, et ainsi fonder un tronc commun d’enseignement impulsé par une meilleure prise en considération de l’oralité. Je crois fermement que la transversalité en va-et-vient entre la musique classique et la musique actuelle est possible à partir d’un tel tronc commun, quel que soit le point d’entrée.</em></p><br />]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 15:01:17 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/apprentissage-et-transmission-de-la-musique</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Le FPSPP entre dans sa troisième année</title>
            <link>http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/le-fpspp-entre-dans-sa-troisieme-annee</link>
            <description><![CDATA[Le budget prévisionnel du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) pour 2012 s’élève à 526 millions d’euros, soit une baisse de plus de 200 millions par rapport à 2011.<p>Près de 80 % du budget prévisionnel du FPSPP est affecté, cette année, à l’accompagnement et la formation des demandeurs d’emploi : 219,9 millions d’euros financent ainsi les dispositifs spécifiques : POE (préparation opérationnelle à l’emploi), CSP (contrat de sécurisation des parcours), reliquats de CTP/CRP (contrat de transition professionnelle/convention de reclassement personnalisé), CIF-CDD.</p>
<p>Le FPSPP et l’État se sont entendus, le 23 janvier 2012, sur les priorités de l’annexe financière 2012 à la convention cadre triennale État/FPSPP de mars 2010, qui détermine l’affectation des ressources du fonds provenant pour l’essentiel d’une fraction de la contribution "formation" des entreprises (10 % en 2012) versée via les OPCA/Opacif. Si quelques lignes peuvent encore bouger dans les prochains jours avant la signature officielle de l’annexe, les grands équilibres ne devraient pas être modifiés, selon les gestionnaires du FPSPP.</p>
Les contrats et périodes de professionnalisation sont les grands gagnants de la péréquation (200 millions). Les Opacif pourront obtenir une aide pour les CIF-CDI et CIF-CDD de 47 millions d’euros au total. Ces sommes ajoutées aux appels à projets CIF apportent près de 80 millions au CIF.<br />
A contrario, les formations en chômage partiel ne sont financées qu’à hauteur de 35 millions d’euros <em>contre 117 millions l’an dernier</em>, précise Paul Desaigues, administrateur CGT du FPSPP. Son syndicat est demandeur d’une évaluation de ces formations <em>pour être sûr qu’elles sont suffisamment longues et le cas échéant qualifiantes</em> pour les salariés concernés.<br />
Les formations aux savoirs de base/lutte contre l’illettrisme/acquisition de compétences transférables dont le budget prévisionnel est de 5 millions contre 106,2 millions l’an dernier.<br />
Le service dématérialisé d’information et d’orientation bénéficie d'un budget de 1,8 million contre 5 millions en 2011.<p>
Par ailleurs, depuis 2010, l'état prélève une partie importante de ces fonds. En 2012 ce serait 300 millions d'euros qui seraient prélevés au bénéfice de trois organismes. L’Afpa (association pour la formation professionnelle adulte) recevra 75 millions d’euros pour le financement, notamment, de la mise en œuvre des titres professionnels du ministère de l’emploi ; l’ASP (Agence de services et de paiements), ex-Cnasea, percevra 200 millions d’euros pour le financement de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (demandeurs d’emploi en formation non indemnisés par Pôle emploi notamment) ; enfin, Pôle emploi recevra 25 millions d’euros "pour le financement de l’Afdef (allocation en faveur des demandeurs d’emploi en formation)" ou "Rémunération de fin de formation (R2F)".<p></p>]]></description>
            <author> l.maze@reseauenscene.fr (Laure MAZE)</author>
            <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 14:02:27 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.coreps-languedoc-roussillon.fr/le-fpspp-entre-dans-sa-troisieme-annee</guid>
        </item>
    </channel>
</rss>

